Proposé gratuitement, en toute bonne foi
Ce cours est partagé gratuitement et en toute bonne foi — pas de paiement requis, aucune obligation. Dans l’esprit du « koha » — un don offert en signe de réciprocité —, s’il s’avère utile pour vous ou votre entreprise, toute contribution destinée à soutenir son développement continu et à couvrir ses frais de fonctionnement sera reçue avec gratitude, quel que soit le montant qui reflète le bénéfice que vous en avez tiré.
Faire un koha →Vous connaissez un chef de petite entreprise qui pourrait en tirer profit ? Partagez ce cours ou montrez-lui un code QR à scanner.
À qui s’adresse ce cours ?
Ce cours s’adresse à toute personne qui s’interroge sur ce que l’IA agentique signifie pour une petite entreprise — que vous en définissiez l’orientation, que vous meniez la transition, que vous dirigiez une équipe ou que vous effectuiez le travail concerné par ce changement. Il s’agit d’un cours unique, identique pour tous : pas de parcours distincts, pas de sections à accès restreint.
Les questions varient en fonction du rôle, et non du rang — et dans une petite entreprise, ces rôles s’aplanissent, se recoupant souvent en une seule personne. Quelle que soit votre position, vous êtes censé lire l’intégralité du contenu. Si vous souhaitez suivre votre propre fil conducteur — ou voir ce qui est demandé aux autres —, la page « Prismes des rôles » présente chaque rôle à travers tous les modules.
Votre progression
Votre progression est enregistrée sur cet appareil à mesure que vous terminez chaque module. Aucun compte n’est requis.
Fin du cours
0 module sur 7 terminé (0 %)
Plan du cours
Une introduction facultative, six modules courts et un module de synthèse. Chaque module associe un enseignement clair à des sujets de discussion, un bref auto-évaluation et, lorsque cela s’avère utile, un exemple concret. L’approche adoptée tout au long du parcours : l’humain d’abord, et aucune certitude illusoire face à un chemin encore inexploré. Les questions de discussion n’ont pas de réponses types : c’est votre propre situation qui sert de test ; le cours est conçu pour stimuler votre réflexion, et non pour vous fournir des conclusions toutes faites.
Fonctionnement de la formation
Avant le module 1 — le changement en cinq minutes
Une introduction facultative. Elle présente le seul changement abordé dans ce cours — non pas quel outil d’IA acheter, mais quelles tâches doivent rester du ressort de l’humain — afin que vous soyez sur un pied d’égalité dès le début des modules.
Suivez l’introduction de 5 minutes →L'approche
- L’humain d’abord: la question humaine prime ; la technologie est au service de celle-ci.
- Pas de certitudes illusoires: à chaque situation ses solutions ; il y a plus d’inconnues que de certitudes.
- Le jugement prime sur la recette toute faite : ce sont des méthodes que vous appliquez à votre propre entreprise, et non des réponses toutes faites.
- Des questions plutôt que des réponses — tout l’art consiste à poser la bonne question en fonction de votre situation ; nous ne vous proposons pas un ensemble de réponses valables pour toutes les entreprises.
Ce que vous en retirerez
- Une vision claire de ce qu’un agent peut et ne peut pas faire.
- Une fiche de travail qui permet de trier vos propres processus : agent, augmentation ou intervention humaine.
- Une méthode pour valoriser vos collaborateurs plutôt que de les écarter à mesure que les tâches routinières sont prises en charge.
- Une première mesure réversible que vous pouvez mettre en œuvre, en tenant compte de vos collaborateurs.
Ressources
Supports pédagogiques pour la formation.
Lorsque vous êtes prêt à passer à l’action
Ce cours porte sur le jugement. L’infrastructure souveraine sur laquelle ces jugements peuvent s’appuyer — où vos données et l’IA qui les analyse répondent à vos propres règles, sur un terrain que vous contrôlez —, c’est le Village.
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